Kajian Pengalaman Pelecehan Seksual pada Karyawati di Indonesia
Abstract Views = 231 times
Full Text [PDF] DOWNLOADS = 917 times
Keywords:
Pengalaman, pelecehan seksual, Karyawati
Abstract
Di lingkungan kerja sering kali terjadi pelecehan seksual baik secara fisik, non fisik, lisan dan psikologi. Pelecehan seksual adalah penyalahgunaan kekuasaan serta ekspresi dari seksualitas laki-laki. Hal tersebut dapat menganggu produktivitas kerja karyawan, terlebih karyawan wanita. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui turnover terhadap karyawan.
References
Dias, I. (2008). Violência contra as mulheres no trabalho: O caso do assédio sexual. Sociologia, Problemas e Práticas, 57, 11-23. Accessed on: http://www. scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0873-65292008000200002&lng=pt&tlng=pt.
Dwiyanti, Fiana. (2014). Pelecehan Seksual Pada Perempuan Di Tempat Kerja (Studi Kasus Kantor Satpol PP Provinsi DKI Jakarta). Jurnal Kriminologi Indonesia, vol. 10,1
Kurnianingsih, S. (2003, Desember). Pelecehan Seksual Terhadap Perempuan di Tempat Kerja. Buletin Psikologi, XI(2), 1.
McDonald, P. (2012). Workplace sexual harassment 30 years on: A review of the literature. International Journal of Management Reviews, 14(1), 1-17
Merkin,Rebecca S.,andMuhammad Kamal Shah. 2014.“TheImpactof Sexual Harassment onJob Satisfaction,Turnover Intentions,andAbsenteeism: Findingsfrom Pakistan ComparedtotheUnitedStates.”SpringerPlus.
Offerman, LR. & Malamut, AB., 2002. When Leaders Harash: The Impact of Target Perception of Organization Leadership and Climate in Harassment Reporting and Outcomes. Journal of Applied Psychology, 87(5), 885-893
Dwiyanti, Fiana. (2014). Pelecehan Seksual Pada Perempuan Di Tempat Kerja (Studi Kasus Kantor Satpol PP Provinsi DKI Jakarta). Jurnal Kriminologi Indonesia, vol. 10,1
Kurnianingsih, S. (2003, Desember). Pelecehan Seksual Terhadap Perempuan di Tempat Kerja. Buletin Psikologi, XI(2), 1.
McDonald, P. (2012). Workplace sexual harassment 30 years on: A review of the literature. International Journal of Management Reviews, 14(1), 1-17
Merkin,Rebecca S.,andMuhammad Kamal Shah. 2014.“TheImpactof Sexual Harassment onJob Satisfaction,Turnover Intentions,andAbsenteeism: Findingsfrom Pakistan ComparedtotheUnitedStates.”SpringerPlus.
Offerman, LR. & Malamut, AB., 2002. When Leaders Harash: The Impact of Target Perception of Organization Leadership and Climate in Harassment Reporting and Outcomes. Journal of Applied Psychology, 87(5), 885-893
Published
2019-08-02
How to Cite
Christanti, A. (2019). Kajian Pengalaman Pelecehan Seksual pada Karyawati di Indonesia. Jurnal Manajemen STEI, 2(2), 115 - 119. Retrieved from https://ejournal.stei.ac.id/index.php/ManajemenSTEI/article/view/924
Issue
Section
Articles
